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自2010年成立以来,麦格理在澳大利亚职场雇主指数中的最高评价雇主之一。

申请人的技巧

我们了解,申请新职位可能是一个艰巨的任务。要在应用程序进程中支持您,我们为您提供了以下提示和提示。

  • 保持你的简历简洁直接,只列出相关的技能和经验。
  • 按照时间顺序提供你的职业经历,你最近的工作经历可以先追溯到最多10年。
  • 删除与您的应用程序无关的个人信息,例如:
    • 出生日期
    • 驾照号码
    • 星座
    • 婚姻状况
    • 家庭信息(例如儿童名称和年龄)
    • 相片
    • 爱好和兴趣。
  • 提供您的联系电话,供我们在标准营业时间内联系您。
  • 包括最近的职位的裁判细节。
  • 确保您的恢复和支持文档保存并以英语格式连接。
  • 检查你的拼写和语法。

这所大学的目的是招收最好的候选人。我们的选择标准帮助我们确定谁是这个职位的最佳人选。

  • 当你申请的时候,把你的简历放在你的面前,并把它作为一个资源来处理选择标准。
  • 通过传达您拥有标准的资格,知识,技能和经验,单独在空间中单独解决每个标准。
  • 在相关的情况下,提供来自你以前经验的真实例子,传达你是如何发展所需的技能或知识,并提供证据来支持你的主张。
  • 如果你无法对某一特定标准做出回应,输入“NR”表示“无回应”,你的技能、知识和经验可能仍然使你成为该职位最合适的候选人。
  • 仔细检查您已准备好提交您的申请。提交申请后,您将无法再访问它以进行更改。

如果您希望在广告职位上进一步澄清,请联系招聘广告中列出的人员。

  • 考虑简历的布局,并在申请中单独附上出版物列表。
  • 不要在你的申请中附上任何书面推荐信。如果你成功地进入面试阶段,此时将要求推荐人。

我们的人力资源团队承担核查检查,以确保大学符合立法义务,信息候选人提供的信息是准确的。

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艾凡:集团营销

上次更新:10月13日2021年